Работа и учеба в городе

13.10.2011 18:15 Большая часть работодателей сходится во мнении, что испытывать на прочность нового работника нужно в течение трёх месяцев, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1000 представителей предприятий и организаций из всех округов страны.

Комментариев: 0

13.10.2011 18:14 С различными воплощениями дизайнерской мысли мы сталкиваемся ежедневно: рекламные плакаты, билборды, полиграфическая продукция, интернет-ролики, оформление веб-сайтов и проч. – все это призвано привлекать внимание, заинтересовывать, способствовать узнаванию компании. Дизайнеры создают фирменный стил ...

Комментариев: 0

13.10.2011 18:11 Когда на собеседование приходит соискатель с зеленым ирокезом, любой эйчар дважды подумает, приглашать ли такого кандидата на повторное интервью. В то же время непонятно, как быть, если данный претендент — ценный специалист с богатым послужным списком. Может ли работник выглядеть неформально? И спос ...

Комментариев: 0

08.09.2011 08:15 Таргетированное и удлиненное резюме Бытует мнение, что резюме объемом больше двух страниц работодатели сразу отправляют в утиль. Но как в таком случае быть руководителям, опыт, навыки и достижения которых не укладываются в рамки стандартного резюме? Как правильно оформить отчет о насыщенной професс ...

Комментариев: 0

09.08.2011 09:10 По мнению трети экономически активных россиян, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, идеальный отпуск должен продолжаться четыре недели.

Комментариев: 0

09.08.2011 09:08 Как трудоустроиться выпускнику юрфака? Утверждения, что выпускникам юридических факультетов сложно найти работу из-за переизбытка специалистов этого профиля на рынке труда, звучат довольно часто. Однако ситуация не так проста, как кажется. Каждый год большое количество молодых специалистов заканчив ...

Комментариев: 0

19.03.2011 19:31 Каждая компания Башкирии вне зависимости от направления деятельности, хотя бы раз проводила аттестацию сотрудников. Эта процедура действительно важна, ведь она позволяет раскрыть потенциал работников, соответствие имеющихся знаний и навыков у сотрудника занимаемой им должности, определить тех канди ...

Комментариев: 0

19.03.2011 18:07 Законодательство РФ регламентирует каждые трудовые отношения между сотрудниками и работодателями оформлять согласно ТК РФ. Далее наш информационный портал постарается разобраться в том, насколько сегодня на предприятиях Башкирии придерживаются норм трудового кодекса и чем может обернуться для работ ...

Комментариев: 0

17.03.2011 07:42 Каждый сотрудник компаний Башкирии вне зависимости от деятельности самой компании мечтает иметь индивидуальный график, высокую зарплату, уважение коллег и почет начальства. Но может ли «среднестатистический» работник стать незаменимым?

Комментариев: 0

09.03.2011 15:04 В феврале Дмитрий Медведев провел пять встреч и совещаний по проблемам занятости — с правительством, социальными службами и депутатами. Повышенное внимание президента к вопросам трудоустройства может вызвать иронические комментарии о поиске запасного аэродрома, но на самом деле частое обращение к э ...

Комментариев: 0

05.03.2011 19:54 По данным последнего исследования Talent Shortage Survey, проведенного компанией Manpower, более 30% работодателей по-прежнему остро нуждаются в талантливых кандидатах, несмотря на высокий уровень безработицы. В России ситуация еще сложнее. Как отмечают специалисты Manpower, если в российской ст ...

Комментариев: 0

04.03.2011 09:48 Все мы время от времени возмущаемся: мол, и рабочий день длинный, и отпуск короткий, а выходные так и вовсе незаметно пролетают, и всего-то их два в неделю… Однако не так страшно российское трудовое законодательство, как его малюют. Поверьте, по сравнению с некоторыми странами, где люди работают та ...

Комментариев: 0

04.03.2011 07:35 Знаете какая главная проблема современного офисного планктона работника сегодня?

Комментариев: 0

02.03.2011 10:23 Почему у руководителей плохой характер? Почему они вытирают ноги о подчиненных? Почему они не терпят критики в свой адрес? Все просто: боссами управляют стереотипы и просто не дают начальникам быть такими, какие они на самом деле. Перед вами – шесть гадких заблуждений, делающих начальников мерзавца ...

Комментариев: 0

24.02.2011 14:38 Как мы обычно ищем работу? Для начала составляем резюме, начинаем искать информацию о вакансиях в интернете или в газетах о трудоустройстве, рассылаем свое резюме заинтересовавшим нас компаниям, потом ездим на собеседования, а после – анализируем, сравниваем, сопоставляем… А вот в некоторые компани ...

Комментариев: 0

24.02.2011 14:35 Хорошее образование и богатый послужной список — ваше резюме так и манит работодателей. Но каждое новое собеседование приносит с собой новый отказ: от вежливого «Вы нам не подходите» до молчаливого, без каких-либо объяснений. Неужели профессиональные знания и опыт — не единственные критерии отбора ...

Комментариев: 0

22.02.2011 07:36 В вузах страны постепенно сокращается количество бюджетных мест для юристов и экономистов. Причина – большое количество безработных выпускников экономических и юридических специальностей. Однако абитуриенты продолжают штурмовать приемные комиссии, образуя большой конкурс. Те же выпускники, чьи профе ...

Комментариев: 0

19.02.2011 11:09 1. Специалисты по продажам во всех отраслях 2. Торговые и медицинские представители 3. Руководители клиентских служб, отделов продаж 4. Инженеры, технологи, технические специалисты со знанием английского языка 5. IT -программисты, веб-разработчики, специалисты по техподдержке 6. Линейный и рабочий п ...

Комментариев: 0

19.02.2011 11:08 В наступившем году рынок труда ждет практически докризисный разгул: сотрудники будут терроризировать работодателя требованием прибавки к зарплате и угрозами уйти к другому. Основания для такого веселья призрачные, но трудящимся уж больно хочется размяться.

Комментариев: 0

19.02.2011 09:00 Как и любой другой рынок, рынок рабочих рук живёт по определённым законам и расписанию. Если знать основные сезонные тенденции, их можно использовать с выгодой

Комментариев: 0